Antecipação pela empresa
A empresa adianta parte do salário e desconta no pagamento seguinte.Costuma ser barata, mas depende de caixa e de política interna.
Guia MAISSALARIO
Todo mês tem conta que não espera o dia do pagamento.Antecipar o salário resolve na hora, mas quase sempre é a solução mais cara.Existe um caminho melhor.
O básico
Receber antes uma parte do que já foi trabalhado, em troca de uma taxa ou de um desconto no pagamento seguinte.
Ela serve para um aperto pontual.O problema começa quando vira hábito.Quem antecipa todo mês entra no mês seguinte com o salário menor.E aí antecipa de novo.Esse é o ciclo que a gente quer quebrar.
As opções
Todas resolvem o hoje.Só uma não complica o amanhã.
A empresa adianta parte do salário e desconta no pagamento seguinte.Costuma ser barata, mas depende de caixa e de política interna.
O app libera parte do salário já trabalhado e cobra uma taxa por saque.Parece pouco, mas repetido todo mês vira caro.
É o caminho mais rápido e o mais caro de todos.Juros que passam de 8% ao mês transformam um aperto em dívida longa.
A parcela sai direto do salário.Como o risco é baixo, o juro cai muito e o valor liberado é bem maior que o de uma antecipação.
A alternativa
Mesma agilidade da antecipação, com juro de consignado e parcela que cabe no mês.
A leitura da folha mostra salário e margem disponível de cada pessoa.
Ela vê no app quanto pode pegar e quanto fica a parcela antes de decidir.
Assinatura digital com confirmação de identidade e dinheiro na conta.
A parcela sai no pagamento seguinte.Sem boleto, sem esquecimento, sem multa.
Trocar cheque especial e cartão por crédito na folha é a diferença entre pagar uma parcela e carregar uma dívida.
Valor, parcela e prazo aparecem na tela antes de assinar.O que você vê é o que vai ser descontado.
Quer ver como isso funciona por dentro? Veja o app do colaborador ou entenda o lado da empresa.
Dúvidas
Não.A antecipação adianta um pedaço do salário do próprio mês e cobra uma taxa por isso.O consignado é um empréstimo com parcela fixa descontada na folha, com prazo maior e juro bem menor.
Depende de quem oferece.Apps de antecipação cobram taxa por saque, e cheque especial e cartão passam de 8% ao mês.O crédito descontado na folha costuma custar uma fração disso.
Não.A empresa oferece o benefício, o desconto entra na folha e o custo fica com quem contrata o crédito.
O limite respeita a margem do salário, então a parcela nunca compromete o pagamento do mês.
Mostramos em uma conversa curta como oferecer crédito descontado na folha sem custo para a empresa e sem trabalho extra para o RH.